孔乙己文学爆火：如何摆脱“刻板印象”这件长衫？

近日，“孔乙己文学”爆火。
 

“都说学历是敲门砖，但慢慢我发现它也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下来的长衫”成为网友热议的话题，引来大量年轻人的共情。

那在这长衫的背后，到底反映了什么？

“孔乙己的长衫”是内外因素相互作用产生的现象，高学历人才放不下自身的“架子”，而同时社会普遍认为高学历人才应该风光体面。

这样的内外压力，导致高学历人才择业时，瞻前顾后，焦虑不已。

然而，我们知道“长衫”绝非是所谓的学历，固步自封的思想枷锁、萦绕心中的刻板印象，才是困住我们的“长衫”。

刻板印象的英文为stereotype，它最早来源于希腊语，由希腊词语“stereos”和“tupos”合成，原义分别为“坚硬的”和“痕迹”，所以，刻板印象一般是指人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种观点看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异。

研究发现，高学历群体存在明显的职业刻板印象。

大学生最喜欢“外企白领、研究生、大学教师、律师、广告策划”等职业类型，而对“小学教师、化验员、街道干部、酒店员工、保安”等职业类型喜爱程度最低；

并且多数大学生认为大学教师是知识渊博、工作轻松、有涵养的，而农村教师是朴素、辛苦、贫穷的。

由此可见，职业刻板印象在就业、择业的过程中体现颇为明显。

“高学历意味着好工作” 这样的职业刻板印象不仅束缚了大学生，同样也束缚了整个社会。

大家普遍认为医生、律师、公务员是好工作，社会的刻板印象让这些职业的从业者有着职业自豪感，同时让择业的人挤破头也想要获得这样的工作。然而，学历的价值，只有在创造性的实践活动中，充分发挥自身潜力的情况下才能得以体现。

“长衫”不是学历，而是读书人的架子。放下这份架子最直接的方法就是利用自身所学在自己的职业上发挥不同的作用。

例如，一份普通的送外卖的工作，计算机专业者可以优化外卖软件，运输专业者可以提升送外卖效率，人文专业者可以优化顾客商家体验等。

所以，高学历并不意味着好工作，而是能在不同的职业上创造不同的价值。

“好工作意味着好人生” 很多父母都有望子成龙、望女成凤的愿望，所以从好学校到好工作，父母希望自己的孩子一帆风顺成为人上人，然而，好的学校就一定意味着好工作，好工作就意味着好人生吗？

这样的错误观念会导致我们陷入思想的死胡同。

世界上的职业有千万种，每种职业对于社会的正常运转来说是缺一不可的，城市不能缺少医生、律师，同样也不能缺少外卖员、环卫工人。

打破刻板印象的一大方法就是直接接触。

例如，如果你认为销售员是一个没有尊严一味讨好别人的工作，那你可以尝试找一份销售员的实习，你会发现做好销售工作需要丰富的沟通技巧以及挖掘商品价值的能力。

人生的好坏是自己定义的，不是由工作决定的。人生的意义也是多维度的，学会从多维度评价自己，提高自我评价，提高自我认同，才是打破这种刻板印象的关键。

“我的同学都找到了好工作，同个学校出来的我怎么找不到” 相信很多人在选择职业时，都会打听同龄人或者同个班级的同学的工作去向，同辈压力是当代很多年轻人焦虑的来源，同样也是“内卷”的主要原因。

我们需要知道的是，在接收外界信息时，很容易出现社会认知偏差，我们看到的信息是片面的，只是冰山一角，也许只是别人刻意展现好的一面，另外，我们也并没有看到别人付出的成本和所做的努力。

过度的同辈压力就好像是“你是一条鱼，应该努力游泳，却因为一只鸟很擅长飞翔而感到焦虑。”

根据人本主义心理学家的观点，每个人都有自我实现的需要也有能够自我实现的潜能。

发展心理学家认为，人的一生都是在发展的，所以，不要害怕花时间自我探索，找到自己热爱、擅长的事情，投入、付出。

从“孔乙己文学”中，我们看到了职业刻板印象，自我认同感的不足、还有同辈压力，打破刻板印象，提高自我认同感，正视同辈压力，才能摆脱这困住我们的“长衫”。