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什么样的情况可以考虑跳槽?

2021-11-18 15:00:08 次阅读

根据中国劳工统计局的数据,工人换工作的频率如此之高,以至于任何一家公司的平均任期约为 4 年。工人一生从事一两份工作的时代已经结束。人们离职的原因是无穷无尽的。有些人正在努力提升他们的职业生涯,而另一些人则厌倦了他们的工作。在某些情况下,无聊是根本原因。你可能有类似的感觉。但是你怎么知道是时候离开了?

跳槽


据最近新闻报道,跳槽率创历史新高。年轻的工人认为这是一个很好的策略!约 63% 的员工对频繁换工作持积极态度。为什么?大多数时候,这是为了促进他们的职业发展,但也有其他原因可能会推荐换工作。例如,如果您感到精疲力竭,或者对当前职位感到不兴奋和没有动力,那么可能是时候寻找新工作了。让我们看看更换工作的一些重要理由。
1、感到无聊、倦怠,没意思
没有人会 100% 地对自己的工作感到兴奋。总会有起起落落。但是,当低点多于高点时,您可能会遇到问题。上班不兴奋或害怕上班是职业倦怠的最初迹象之一。如果忽视,倦怠会影响健康和人际关系,所以没有什么可以忽视的。也许有办法重振这个职位,但如果没有办法,更换工作可能有助于为您的工作生活更加有动力。
2、待遇和能力不匹配
多年从事同一份工作的人可能会发现他们永远不会晋升或获得太多加薪。事实上,有人调查,换工作的工人的工资增长了约 5.2%,而 2017 年没有换工作的工人的工资增长了 4.3% 。所以,如果你在你的职业生涯中没有得到提升,那么可能是时候寻找一份新工作了。如果有机会,那么可能是时候进一步深入挖掘自己的抱负了。但是如果没有机会或者你被忽略了,也许是时候去你更受赞赏的地方了。

3、做事懒散没动力
当一个人做事懒散没动力时,通常是时候更换工作了。感到极度缺乏动力或对与工作相关的活动缺乏兴趣是职业倦怠的另一个迹象。如果您从事以前喜欢的工作,则尤其如此。在更极端的一端,缺乏动力让我们筋疲力尽,让我们觉得我们宁愿去其他地方。这可能是职业倦怠第一阶段的迹象。

4、压力太大造成情绪和身体的问题
压力的主要迹象包括头痛、背痛、头晕、消化问题、焦虑、哭闹、抑郁、易怒、药物滥用和睡眠困难等。起初,您可能不会将这些身体症状与压力或工作联系起来。但是,如果您遇到这些问题中的任何一个并且没有医疗原因,那么可能是时候评估一切,包括工作。
5、开始向身边的人发泄情绪
当你讨厌你的工作时,你的家人就会受苦。不快乐、沮丧和烦躁的情绪会蔓延到你所爱的人身上,让他们受伤和困惑。为什么?当你有太多事情要处理时,你的情绪超负荷自然会影响到你周围的人,包括你的孩子。他们甚至可能开始表现出压力和担忧的迹象。如果我们对自己的工作不满意,我们可能也会让周围的每个人都痛苦不堪。
找一份新工作的决定不是轻率的,但你也不应该推迟。对当前情况进行诚实的评估。如果离开的理由多于留下的理由,那么可能是时候做出改变了,而且很有可能你会因此而过得更好。

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