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Q许多人大、武大研究生去卷烟厂流水线工作,你怎么看?
不是说职业与学业之间有高低贵贱之分,而仅从教育资源浪费和人生短暂来看,从事卷烟厂的流水线工作有必要占用名牌大学研究生的教育资源和读那么年的书吗?为什么会出现这种就业状况的呢?这主要与我们目前大学生就业心态有关。
问题热度: 提问时间:2021-07-22 15:18:55
A优质解答

大学生就业,职业规划

 

不是说职业与学业之间有高低贵贱之分,而仅从教育资源浪费和人生短暂来看,从事卷烟厂的流水线工作有必要占用名牌大学研究生的教育资源和读那么年的书吗?为什么会出现这种就业状况的呢?这主要与我们目前大学生就业心态有关。

 

一是体制内工作有面子的心态。

“面子”观念在国人脑海中较强,特别是年老人心中极强,不然怎么会有“死要面子,活受罪”谚语呢?

体制内企业都是央企或国企,在传统观念中是“官办”,在这样的企业工作,不仅自己有面子,而且父母也很有面子,有的父母为了让自己子女到体制内企业工作,不顾子女感受,不顾子女是否愿意,动用一切可用的社会关系、发“洪荒”之力硬是把子女“塞进”体制内工作,特别是像银行、烟草、电信、电力这样体制内企业,有的父母以子女在这样企业为荣,倍感自豪、骄傲,甚至逢人就主动介绍子女在某某银行工作、某某烟草公司工作。

而在体制内工作人,甚至容易产生一种“自恋”心理,自以为高人一等,原来是很好的同学、朋友,因不在体制内工作,而渐渐疏远,同学聚会都不愿意去,去了也不愿意与体制外工作人过多交流。

 

二是从政当官心理驱动。

“官本位”也是传统观念,“学而优则仕”就是佐证,有的人受这一观念影响,读书就是想当官,好光宗耀祖;而要从政当官,去体制内工作是一个很好的捷径;所以这些人就死劲往体制内钻,完全不顾自己所学专业发展。

 

三是收入稳定的心态。

像银行、烟草、电信、电力这样体制内企业工作不仅收入不低,而且收入稳定,不像体制外企业,不仅要靠自己努力工作,更重要的收入受市场、企业经营状况等稳定性影响而“望天收”。有的事业性体制内企业收入虽然不高,却很稳定,有的人宁可过稳定的低工资的“苦增僧”日子,也不愿离开体制内单位。

 

四是工作安全感强。

体制企业很少出现停业、破产等不稳定状况,在体制内工作稳定,也很少因工作业绩、能力而解雇、下岗;因此在体制内工作安全感强,这也是名牌大学生愿意去体制内企业的重要原因。

据美国专家分析,当今社会平均1000人陪1个科学家读完大学,这对高等教育资源的何等浪费,对短暂人生的浪费?!如何纠正这种不良心态呢?目前我国拟实施对高中升大学比列进行大幅度调整的战略,使相当部分生源未来进入职业学院(学校),未来从事技术性操作工作,以保证国家教育资源合理使用和人生合理安排。

 

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