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首页 > 心理问答 > 职场发展 > 对于现在的工作没有一丝开心,有必要继续做下去吗

Q对于现在的工作没有一丝开心,有必要继续做下去吗

本人是一名销售,在一家小公司上班。最近不知道是因为个人还是因为市场,导致工作没有什么成效。老板就加了一条规矩,未完成目标的就扣钱,加这条规矩本来我觉得没啥,上周我也因为没有完成目标罚了钱。但是本该发工资的日子老板并没有发工资,甚至现在距离发薪日已经过去五天了还没有发工资。 这是其一,其二就是我现在每天上班都很恐慌。怕被老板骂怕被经理骂,导致我现在很像辞职,但是有因为工作是一位长辈介绍的,不敢贸然辞职,我现在该怎么办?这是我个人的原因吗?
问题热度: 提问时间:2021-11-23 17:22:39
A优质解答

短短的两段话抛出了好几个问题,我们来一条一条地拆解。在拆解话题之前,要问自己几个问题,

1、起初在这家公司工作的原因是什么?

赚钱?实现自我价值?实在找不到工作?

2、离开这家公司之后,自己的生活有没有影响,有没有更好的去处?

因为文末提到,即便这是一个小公司,即便没有发工资,即便你没有一丝开心,但是这样一份工作也是一位长辈介绍的。

3、如果不做“销售”,有没有其他的技能?如果做销售,自己的核心竞争力是什么?

“销售”这类工作平时的压力就比较大,一般来说底薪低,需要靠提成,提成高就需要有好的业绩,所以,如果将来如果依然要做“销售”一类的工作,需要锻炼自己的抗压能力和销售能力。

接下来,我们分析一下你的疑惑。

未完成目标的就扣钱,加这条规矩本来我觉得没啥,但是本该发工资的日子老板并没有发工资,甚至现在距离发薪日已经过去五天了还没有发工资。

如果公司的发展前景不好,可能你也会面临着被裁,因为公司也不养闲人,不能为公司创造价值,自己也不开心,可能也面临着离开。

只不过是主动离开和被动离开的差别。

有时候单位可能也不好直接说“开除”,可能会用一些“批评”方式,让员工主动离职。

一般来说,任何一份工作都是双向选择。大部份人都会在一份工作里,根据自己的需求来权衡利弊,最终做出决定。

一、如何向介绍自己的长辈表达辞职意愿?

有因为工作是一位长辈介绍的,不敢贸然辞职。

你想提出离职,但是不知道如何跟长辈说,这里可以教你一个办法:

在心理学上有一个效应,交“三明治效应“

这个效应原本是指,在批评心理学中,把批评的内容夹在两个表扬之中,会使批评者愉快地接受批评。在给出建议或者批评别人时,不忘先认同、赏识、肯定对方,这样就可以使对方积极地接受。

放在你这件事情中也是如此,要肯定感恩长辈的付出,中间说出自己的难处,这样长辈就比较好接受了。

如果能,那么可以自己买点东西去看望一下长辈,然后跟他说一下自己的实际情况。感谢他给你介绍工作,你在这个单位得到了锻炼……但是因为自己的能力差,再加上自己也需要用钱,公司也没有发工资,都难以养活自己了,需要出去再找一份工作。等找到好工作,再来孝敬长辈……

按照这样说,是比较好的。相信长辈也希望你过得好。

二、关于心理状态的调节

其二就是我现在每天上班都很恐慌。怕被老板骂怕被经理骂

这是你想要离职的第二个原因,害怕被骂。如果每天都面临着被人“批评”的风险,相信没有人是开心的。

  • 只是有一部分人,会在“骂”中发奋图强,锻炼自己的能力,展示自己,越有挑战性越能激发他们的斗志;
  • 有一部分人,会被“骂”得越来越消极、低沉,以至于想要逃离;

你可能属于第二种情况,性格可能有点内向,工作感觉到很不开心,那么继续做下去,你的自信心会更受打击。

那么你要问问自己,我擅长做“销售”这一类工作吗?压力大,不稳定,受业绩影响,业绩低的时候很可能会遭到上司的批评,自己能忍受吗?

如果因为“压力大”就离职,一般解决不了问题,因为你在此处遇到的问题,在别处依然也会遇到,到时候又怎么办呢?如果离职了,找不到工作,又怎么办呢?

如果不做“销售”一类的工作,那么自己的擅长的是什么?有哪些工作的方向?找准一个目标,在上班之余提升自己的专业能力。打造自己的核心竞争力,做自己擅长的事情……慢慢地你也许就会自信起来,这样外界的言语就很难中伤你了。

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