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Q想辞职但心理没底怎么办

工作了三四年,基本上没怎么休息过,没有月休,就大型节假日放个一两天,过年放个十几天,剩下的时间都在上班。这个月裸辞了,本来是有足够的资金创业,但是发生了一些变故,导致有些被现实打败了,所以再想是不是得重新找工作。如果跨行的话可能接受不了薪资太低,但是原来的行业发展空间也不大,该怎么办?
问题热度: 提问时间:2021-11-19 13:31:25
A优质解答

裸辞要有资本。也就是,我有核心竞争力,在某个领域我有无法取代的能力。那么,在求职市场,你就把握了主动权。

所以,如果年龄比较小,刚毕业,这个阶段主要是增加社会的经验,在不断地摸索中找到自己的核心价值所在点,自己的兴趣点,然后不断地提升自己。

过了25岁,这个阶段的裸辞就要相对谨慎,要明白,离职是为了什么。

不开心就离职,那么自己是否能够找到一个让自己开心的公司,遇到一个想进的公司时,自己是否有核心竞争力?这些都需要考虑了。

这个月裸辞了,本来是有足够的资金创业,但是发生了一些变故,导致有些被现实打败了,所以再想是不是得重新找工作。

裸辞打算创业,题主还是有自己的想法的,但是创业有风险也要在考虑范围内。为什么有人创业成功,有人创业失败?

除了运气之外,还有一些创业者需要具备的能力。

在心理学上斯滕伯格认为,成功智力是一种用以达到人生主要目标的能力,对现实生活有很大的影响。

那么成功智力又包括分析性智力、创造性智力和实践性智力,三者相互联系。

  • 分析性智力涉及问题的解决和评定思维成果的质量,强调比较、判断、评估等分析性思维能力。
  • 创造性智力涉及发现、创造、想象和假设等创造思维的能力
  • 实践性智力涉及解决实际生活中问题的能力,包括使用、运用及应用知识的能力,其中,问题解决得能力是实践性智力得核心。

成功智力是一个有机整体,用分析性智力发现好的解决办法,用创造性智力找对的问题,用实践性智力解决实际问题,只有这三方面协调、平衡时,才最有效。

如果跨行的话可能接受不了薪资太低,但是原来的行业发展空间也不大,该怎么办?

所以,综上所述,你想要跨行,就要从低的层面一步一步做,经过一两年找到自己的核心能力,但是,如果到时候又觉得不如意,依然想要跨行,这就会付出较高的成本。

如果因为原来的行业发展空间也不大,就想跨行也是不理智的。

如果因为自己遇到了自己喜欢的专业,想要跨行,是比较好的,因为兴趣是最好的老师。那么你学习能力也会比较快。如果你想要比较轻松的方式,最好的方式就是进入到一家可以提供你成长的跨行的单位,这样你可以得到快速成长。

如果你经济压力比较大,那么找原来的行业的相关专业,在下班的时候多学习,提升自己的喜欢方向专业的能力。这样你就有了双重找工作的资本。职业有交叉,也是一种优势。

综上。如果你想要工资高,又没有相关能力,那就只能想一想了。但是你想要工资高,又有学习的动力和自律,那么一两年后,路也会越走越宽了。

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